Fake News, Hassreden, Verschwörungstheorien: Zeit, etwas dagegen zu tun!

Spätestens seit dem letzten US-Präsidenten kennt sie jeder oder hat schon mal von ihnen gehört: Fake News! Sie gehen uns alle an und wahrscheinlich wurde jeder schon mal damit konfrontiert, sei es im Familien- oder Freundeskreis oder über digitale Medien. Und auch das berufliche Umfeld bleibt davon nicht verschont, sei es manchmal im eigenen Unternehmen oder beim Kunden.

Der Angriffskrieg auf die Ukraine veranschaulicht leider auf drastischste Weise, welche Folgen Fake News für ein ganzes Volk haben können.

Doch wie erkenne ich Fake News? Welche Möglichkeiten habe ich, um auf Verschwörungstheorien zu reagieren? Und was kann ich Hassreden entgegensetzen?

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Noch nie war Digitalisierung einfacher: Pflegepersonal-Stärkungsgesetz

Wir unterstützen Sie dabei!

Es geht in die zweite Runde: Das 2019 in Kraft getretene Pflegepersonal-Stärkungsgesetz (PpSG) wurde nochmals bis Ende 2023 verlängert.

Gemäß dem Pflegepersonal-Stärkungsgesetz (PpSG), auch bekannt als das Gesetz zur Stärkung des Pflegepersonals, beschließt die Gesetzgebung im “Sofortprogramm Pflege” die Schaffung von bis zu 13.000 neuen Pflegestellen in stationären Pflegeeinrichtungen.

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SAP S/4 HANA und die automatisierte Anbindung der Praxen

Ein augenmedizinischer Verbund setzt auf SAP S/4 HANA und automatisierte Anbindung der Praxen

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Wie Digitalisierung in der Gesundheitsbranche funktionieren kann, zeigt ein interessantes Projekt von AKQUINET für die Ober Scharrer Gruppe (OSG). Das Fürther Unternehmen stellt Praxen zentrale Dienste bereit, sodass sie sich auf ihr Kerngeschäft der Patientenversorgung konzentrieren können.

Durch rasanten Wachstum wurden Investitionen in die Standardisierung, Automatisierung und Optimierung sämtlicher Rahmenbedingungen wie der Prozesse und IT-Infrastruktur notwendig.

Hier finden Sie interessante Informationen und Inhalte zu dem Projekt: SUCCESS STORY 

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Lockdown hinter den Kulissen

Corona – Pandemie – Lockdown. Gibt es Licht am Ende des Tunnels?

In letzter Zeit denke ich mir oft, dass wir unsere Erlebnisse aus den vergangenen zwei Jahren aufschreiben müssen, damit die ganzen Geschehnisse nicht irgendwann in Nebelschwaden verpuffen und in Vergessenheit geraten. In 50 Jahren gelten wir sicher als Zeitzeugen einer weltweiten Pandemie und mit der Zeit verblassen die Erinnerungen. Wahrscheinlich muss das auch so sein, weil unser Gehirn sonst platzen würde bei all den Informationen, mit denen wir täglich konfrontiert werden. Trotzdem möchte ich gerne die letzten beiden Jahre einmal Revue passieren lassen. Wie hat es angefangen? Wie hat uns COVID-19 und der Lockdown als Familie und auch im Beruf verändert? Ein Blick hinter die Kulissen:

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Viel Licht, aber noch mehr Schatten – Es gibt noch viel zu tun für die Digitalisierung in der Sozialwirtschaft

foto-healthblog-martin-weiss-akquinetEin Statement von Dr. Martin Weiß

Es ist nicht neu, dass Digitalisierung seit Jahren zu den Top-Themen der Branche zählt. Angefacht durch die Corona-Pandemie wurde sie im letzten Jahr vielerorts sogar überlebensnotwendig für die meisten Sozialunternehmen und systemimmanenten Dienstleister der Wohlfahrtsbranche.

Der gerade veröffentlichte „IT-Report für die Sozialwirtschaft“ (Quelle: www.sozialinformatik.de/it-report/) macht wieder einmal deutlich, wo wir derzeit stehen: immer noch ganz am Anfang. So wurden zwar die vorhandenen Kommunikationskanäle durch Video-Formate ergänzt oder VPN-Zugänge für die Arbeit im Home-Office oder als Mobiles Office eingerichtet. Aber bei den internen Prozessen oder den Assistenztechnologien hat sich wenig getan. Und gerade hier steckt so viel Potential.

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